労務についての経営者の悩みは増加の一途を辿っています。

スマフォやインターネットなどの情報化が進み、

従業員の方が労働法をよく研究し、知識を持って

残業代、有給休暇や解雇予告手当を請求してきます。

例えばサービス残業が発覚すると最大で２年分もの残業代支払いが強制されてしまいます。

そうならないためにも企業を防衛できる就業規則を作成する必要があります。

労務トラブルを回避することができ、中小企業の協力な盾となる

就業規則を一緒に作りましょう。

講座は特定社会保険労務士の谷口富一さんが解説します。

中小企業で増えてきている労務トラブルを避ける「就業規則の作り方」

参加費は

一般：２，０００円

会員：無料